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深圳劳动仲裁:什么情况下可以申请劳动仲裁呢?

2020-12-18
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深圳劳动仲裁:公司没有购买保险怎么办?公司又拖发工资了怎么办?公司无缘无故辞退我了怎么办?面对一系列的职场问题,当你询问别人的时候,别人的建议一般都是:去申请仲裁!今天,深圳法律网带大家详细了解下仲裁的相关事宜:

深圳劳动仲裁:什么情况下可以申请劳动仲裁呢?(图1)

深圳劳动仲裁基本常识

【1】仲裁的定义

仲裁指的是劳动者与用人单位就彼此之间的人事权利义务发生了争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委解决争议、维护自身合法权益的行为。

这里特别提醒:很多时候,劳动者直接去法院起诉,这个时候法院往往不受理,因为有个仲裁前置原则,要先去仲裁以后,对于结果不满意在去法院起诉。

深圳劳动仲裁:什么情况下可以申请劳动仲裁呢?(图2)

【2】向哪个部门申请仲裁?

企业所在地仲裁委员会、合同签约定的仲裁委员会、工程所在地的仲裁委员会到底选择哪一个?

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 仲裁管辖 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

深圳劳动仲裁:什么情况下可以申请劳动仲裁呢?(图3)

举个例子:

张三所在单位是在北京,工作地点是在深圳。如果发生劳动纠纷的时候,张三和单位都可以向上海或者南京申请仲裁。如果双方选择的仲裁地点不一样,那么以南京仲裁委管辖。


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